Die SÖR Academy ist das Aus- und Fortbildungsprogramm von Schramm Öhler. Es ist in 4 Ebenen unterteilt.
Ebene 1: Einstieg in das Vergaberecht
Ebene 2: Laufende Fortbildung im Vergaberecht
Ebene 3: Fortgeschrittenes Lernen | How to RAP
Ebene 4: Interdisziplinäre Fortbildung
Gemeinsam mit unseren Konzipient:innen tauchen wir tief in die Welt des Vergaberechts ein. Durch einen strukturierten Einstieg in das Vergaberecht und den gemeinsamen Aufbau von Grundlagenwissen unterstützen wir neue Mitarbeiter:innen dabei, gut in unserer Kanzlei anzukommen. Sie sollen sattelfest in unserem Spezialgebiet, dem Vergaberecht, werden, ohne dass andere Rechtsbereiche zu kurz kommen. So ist ein wichtiger Aspekt natürlich auch die Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung (RAP).
In unserem wöchentlichen Jurist:innen-Forum findet ein regelmäßiger Austausch über aktuelle vergaberechtliche Neuerungen, allgemeine juristische Themen und Rechtsprechung statt. So teilen wir unser Know-how innerhalb der Kanzlei und stärken das Wir-Gefühl im Team.
In der ZVB, der Zeitschrift für Vergaberecht und Bauvertragsrecht, können Konzipient:innen und Substitut:innen regelmäßig zu vergaberechtlichen Themen publizieren.
Die Teilnahme beim Vergabeforum, der wichtigsten Veranstaltung unserer Branche, ist jedes Jahr ein Highlight für SÖR und unsere Mitarbeiter:innen. Denn wir gestalten das Vergabeforum maßgeblich mit – vom Programm bis zu diversen Fachvorträgen.
Die Begleitung unserer Konzipient:innen am Weg zum:zur Substitut:in ist uns besonders wichtig, da wir unseren Mitarbeiter:innen langfristige Karriere-Perspektiven bei Schramm Öhler bieten wollen. Mit der Angelobung und Eintragung sollen alle Kompetenzen gestärkt und geschärft sein, die es braucht, um als Substitut:in erfolgreich zu sein.
Last but not least steht allen SÖR Mitarbeiter:innen ein Modul für interdisziplinäre Fortbildung offen. Durch interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir auch jene Mitarbeiter:innen, die im Sekretariat und in den Stabstellen einen wertvollen Beitrag zum Kanzleibetrieb leisten.
„Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir eine solide Ausbildung und langfristige Perspektiven.“
Hannes Pesendorfer
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